2010年度実施事业

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事业目的：学生が自身の将来や进むべき方向を确认する重要な机会について、
自信を持って临めるような环境の一层の充実?発展を目指すもの。

2010年度実施事业

2010年度の実施事业は下记のとおりです。

01.就职相谈のためのキャリアカウンセラーを任用することにより、学生の就职相谈が増大する一定の期间に、通常の専任职员に非常勤职员を加えて相谈の窓口を拡大する。
02.インターネットによるエントリーシート添削および指导は、これまでの対面を基本としていたエントリーシートに関わる指导を、场所や时间に関わらず远隔からの指导を可能にするもので、今まで直接的な支援を受けることが困难だった学生の层にも対象を広げ展开する。并行して社会人基础力养成の為の奥别产テストを実施し、希望者には事前のガイダンスを実施する。
03.进路?就职支援行事の撮影および动画配信では、学内で実施する各种ガイダンスや支援行事を撮影して本学ウェブサイト上に配信し、学生はポータルサイトから閲覧し别ラーニングとして学习する。
04.各种模拟テストおよび讲座において一般常识や厂笔滨の模拟试験を実施する。またキャリア讲座や职业适性検査では、业界や公司および职种等に関する情报を提供する。
05.职员研修の実施では、进路?就职业务を担当する2キャンパス14名の职员全员が2日间、キャリアカウンセリングの専门家を讲师として依頼し、ロール?プレイングを中心にコミュニケーションの重要性を理解する。
06.公司採用担当者説明会においては、法人と大学执行部および各学部就职部委员から、本学における研究、教育や就职支援状况等についての説明を行い、かつ公司の採用计画等について説明を受ける。
07.卒业生による模拟面接と业界説明会を开催し、学生に卒业后実际に働いている社会人としての卒业生と接する机会を与え、自身の卒业后の働く姿を想像させる。また、卒业生から今后必要なこと等の指摘を受ける。
08.求人情报システム更新?求人依頼では、変动する公司情报を最新の情报として更新し、公司各社に本学への直接の求人を依頼する。