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参加者からのコメント

久保田進彦教授（経営学部 経営学科?経営学部長）

日本のジェンダーギャップ指数（Gender Gap Index）は世界的に大変低い水準で、2023年度は146カ国中125位でした。しかし多くの人たちは、日本の社会にどのような問題があるのか、そしてなぜそうした状況となっているのかについて、あまり意識的でないように思われます。また問題が指摘されても「そういうものだから」であるとか「それが日本の伝統だから」といった解釈がなされることも少なくありません。こうした背景のなか、日本社会におけるジェンダー問題について、意識的に考え、議論を行う機会を持てたことは、学生たちにとって非常に有意義でした。
昨年に引き続き、このような素晴らしい场を设けていただいたコヴァチュ大使と、鴫谷氏ならびに奥谷氏には心からお礼を申し上げます。

小野寺梓織さん（経営学部 経営学科3年）

今回のディスカッションに参加したことで、日本の女性の进出の现状を知るとともに、海外の现状も知ることが出来ました。また、普段意识せずに行ってしまうアンコンシャス?バイアス（无意识の思い込み）に気付きました。さらに、初めから大きなことを成し遂げようとするのでなく、まずは日ごろから実践できることにひとつずつ取り组んで、それらを自分にとっての「あたりまえ」にしていく必要があるのだと実感しました。そしてその「あたりまえ」が、社会全体の常识へと変化していけば、自ずと男女平等の社会へと向かっていくのだと思いました。

田村真由さん（経営学部 経営学科3年）

本ディスカッションを通して、ジェンダー平等のために自分たちが何をすれば良いのか、凝り固まった意识をどう変えていけば良いのかを自问自答し、自分なりの答えを持つことができました。セルビア共和国は、法律という制度によってあらゆる分野における差别を禁止することで、男女平等を実现しています。皆さまのお话をお伺いして、政治を改善するとそれに伴って公司も変わっていくことを知り、制度として仕组みを整えていくことの有用性を强く実感しました。また、世の中に该当する法律がないとしても、自分が何をどうしたいのかを考え、自発的に动いていくことが必要であり、そのようなことができる人物こそが真のリーダーになれるのだと気付くことができました。私も世の中の情势に合わせて自身の方向性を定めるのではなく、本心に向き合い、勇気を持って行动していける人间になりたいです。

松山和佳奈さん（経営学部 経営学科3年）

普段なかなかお会いすることのできない大使や、社会で活跃されている女性の先辈方の贵重なお话を伺うことができました。セルビアの男女平等の考え方や现状、日本の男女雇用机会均等法が成立した当初の様子と现状との差についてなどの理解が进みました。どのお话も兴味深く勉强になりましたが、今の日本は、男女平等に向けての过渡期だというお话が特に印象的でした。また私自身の考えを表现し疑问が解决でき、同年代の参加者の皆さんの意见に触れ、非常に刺激を受けました。このたびは、このような机会を设けていただき、ありがとうございました。

小野寺祥乃さん（経営学部 マーケティング学科2年）

今まで考える机会が少なかった女性进出に関するディスカッションに参加し、コヴァチュ大使や闯-奥颈苍の皆さまから、それぞれの経験を踏まえたお话をお闻きすることができたことが、とても兴味深かったです。セルビア共和国と日本における女性进出の违いや、日本公司の経営者であられる鴫谷様ならびに奥谷様のご意见をお闻きすることや、それらに対して自分の意见を述べるということが、大変良い経験となりました。
今回のディスカッション通して、私自身は「女性だから」と自分の性别にフォーカスするのではなく、自分そのものに自信をもって働いていきたいと思いました。しかし社会全体を见渡すと「女性だから」という理由でキャリアを諦めてしまう人も多いと感じます。もし私が経営者になることがあれば、従业员に出产や育児で仕事を諦めることがないような雰囲気づくりなどに努めていけるようになりたいと思いました。今回のディスカッションに参加して本当に良かったです。

清水瑚子さん（経済学部 现代経済デザイン学科1年）

私はこれまで性别の违いが大きな壁となっている场面に対面したことがありませんでしたが、今回のセルビア大使馆访问によって、身近にアンコンシャス?バイアス的な行动発言があると気付くことができました。次の世代を生きる私たちが、この世の中をどう変えていくべきなのか深く考えることができ、良い机会となりました。今回の体験を、ぜひ今后に生かしていきたいと思いました。