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開催にあたって 祖父江健一（青山学院大学進路?就職センター事務部長/大学职业指导研究会 会長）

「学生の中に问いがあり、学生の中に解はある。」
私が进路?就职部に配属されたときに、ベテラン职员の方からよく闻かされた言叶です。
社会で活跃する卒业生の辈出は、その大学の建学精神や教育理念を胸に刻んだ教职员が、学生への思いに真挚に応えてこそと确信しています。
大学职业指导研究会は、进路?就职支援の业务に携わる职员の能力育成を目的に、知见を深めるプログラムを提供し、会员大学の相互交流による情报共有を深め、时々刻々と激しく変化する社会において、留まることなくその活动を継続していきます。

また就职活动の早期化?长期化、採用活动の多様化による大学生への学业?课外活动に対する弊害、コロナ?ウィルスや国际情势等からの先の読めない経済状况、新卒一括採用からジョブ型採用への変化など、学生の就职活动?公司の採用活动は复雑さを増し、社会状况に大きく影响されています。これは、単一の大学で対応できるテーマではなく、大学间で连携し协力し合わなければならない大きな社会课题です。ここに会员大学から构成される大职研の存在意义があります。具体的な取り组みとして労働法に详しい弁护士と専属契约を结んでおり、内定取消しや雇用トラブル等が発生した场合には会员校からの法律相谈に対応しています。
社会で活躍する卒業生の輩出を目指し、大学职业指导研究会は进路就职支援に対する業務研鑽と質的向上を目的に、会員大学との交流?情報共有を図りつつ、留まることなく活動を続けてまいります。