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狈贰奥厂(ジェンダー研究センター)

POSTED

2023.01.12

DIVISION

组织名:ジェンダー研究センター

TITLE

イベント「褒め言葉が実は差別?!?マイクロアグレッションについて学ぼう?」开催报告

2022年12月21日(水)の3限の时间(13:20?14:50)、ジェンダー研究センターは本学の学生団体である「ジェンダー研究?ボランティア爱好会罢别迟辞迟别」(以下「罢别迟辞迟别」)と共同でイベント「褒め言叶が実は差别?!?マイクロアグレッションについて学ぼう?」を开催しました。
マイクロアグレッションとは、明らかな差别に见えなくとも、先入観や偏见を基にマイノリティ属性を持つ人を伤つける行為のことを指します。例えば、会议で「やっぱり女性は共感性がありますね」と発言する、”外国人风”の见た目の人に対して「日本语上手ですね」とほめる…などが当たります。
今回は、在日コリアンカウンセリング&コミュニティセンター(窜础颁)でセンター长を务めながらマイクロアグレッションについての翻訳出版や调査活动も行なっている丸一俊介さんにイベントの前半部分でレクチャーをしていただき、后半では罢别迟辞迟别の用意した资料を基に参加者同士でディスカッションをしてもらうことによって、学びを実践につなげる练习をしてもらいました。
メインの开催は青山キャンパスでしたが、当日は相模原キャンパスにもオンラインでつなぎ、相模原の学生さんにもレクチャーパートのみではありますがイベントにご参加いただきました。

丸一さんのレクチャーパートでは、マイクロアグレッションの特徴、マイクロアグレッションがもたらす影响、そしてマイクロアグレッションを见かけた场合の対処法と被害者のサポート方法などを説明していただきました。
また、どのような人がマイクロアグレッションを起こしやすいかについての説明もありました。マイクロアグレッションは、マジョリティからマイノリティに行われることがその特徴の一つなのですが、私たちは谁しもマジョリティの面とマイノリティの面を持っています。つまり、谁しもが加害者にも被害者にもなり得るのです。丸一さんの用意した「自分のマジョリティ性、マイノリティ性に気づくワーク」を通して、自分たちの中にある両面性に気づきを得て、当事者意识を持つことができたのではないかと思います。

ディスカッションパートは、罢别迟辞迟别が用意したさまざまなマイクロアグレッションの事例を基に、「どんな偏见がそこにあるのか?」「第叁者として居合わせた场合、何ができるか?」と参加者同士で考えました。例えば相手の性的指向を考虑せず「彼女はいるの?」と限定的な质问をする事例、中国の方と知り合った际に「日本语が上手だし、日本人にしか见えませんね!」と褒める事例???などなど、日常的なキャンパスライフでも起こり得るシチュエーションを例として検讨することによって、マイクロアグレッションをより身近に捉えることができ、また、共にキャンパスで学ぶ青学生たちの多様性に気づくことができたのではないでしょうか。

イベント后に実施したアンケートでは「自分自身のマジョリティとしての加害性について知ることができた」、「自身が気づけていなかったマイクロアグレッションに気がつくことができた」など、自身の言动について见つめ直すきっかけになったとの声を多くいただきました。また、ディスカッションが有意义だったとの感想もありました。

今回のイベントについては、センター内部でも「大変有意义だった」、「また是非开催したい」との声が上がるなど好评だったこともあり、2023年度以降も引き続き実施していきたいと考えています。